Как должен обосновать свои исковые требования работник? какие принципы трудового права были нарушены

Начальник предвзято относился к одному сотруднику. устанавливал объём работы больше, чем остальным, при невыполнении её допускал резкие выражения в адрес работника, часто наказывал лишением премии. другие сотрудники сопереживали, но молчали. когда ситуация стала невыносимой работник решил обратиться в суд