ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель удержать более 20% от зарплаты, не уведомив сотрудника?
07.09.14 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, по семейным
обстоятельствам, и попросила что бы расчет полный мне произвели вместе с зарплатой
за сентябрь месяц. зарплата на этом предприятии выдается "серая", 15
числа каждого месяца водитель фабрики привозит в салон наличку. вчера, 16.09.14,
водитель фабрики привез мне зарплату только за август месяц, причем удержали с
меня 10557 руб, при том что начислено за август месяц-32334 руб. сумма удержания
превышает 20% зарплаты (ст. 138), так же меня на этот день не уволили, хотя по
ст 80, в случае увольнения работника по его инициативе обусловленному
невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть договор в
срок указанным в заявлении работника. вопрос правомерно ли удержание из
зарплаты. и должен ли был работодатель уведомить меня заблаговременно об
удержании?
Ответы сообщества 1
ОтветитьВ случае с серой зарплатой возможно все!
"неофициальной" части можно лишить на 100%.
если бы была белая - работодатель не мог бы вычесть ни копейки, хоть с уведомлением, хоть без..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос