Здравствуйте! подскажите сколько максимально может удержать работодатель из зарплаты работника при недостаче если сотруд

дополните вопрос ("...если сотрудник" далее закончилось количество знаков в заголовке вопроса). Сразу могу сказать, что РАЗМЕР удержаний при причинении работником ущерба работодателю (за исключением ущерба умышленного и наказуемого в уголовном или административном порядке) не может превышать ОДНОГО среднемесячного заработка, при этом, сумма среднемесячного заработка может удерживаться из каждой заплаты в объме не более, чем 20 % (50% и 70% к случаям возмещения недостачи не относятся). Кроме того, при возражении работника против решения работодателя об удержании с него денежных средств за недостачу, работодатель ЛИШЁН права производить удержание, разве только соответствующее решение будет принято Комиссией по трудовым спорам (а при несогласии работника и с её решением) - судом. В довершение хочу заметить, что в РФ работодатели неприлично часто практикуют возложение материальной ответственности на работников тех должностей, на которых она возлагаться де-юре в принципе не может.