Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дисциплинарное взыскание

Москва22 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста как лучше поступить. ситуация такая.
работаю в банке. как и везде есть свои планы.

хотят наложит дисциплинарное взыскание за нарушение внутренних правил банка.

но дело в том, что мое вышестоящее начальство в курсе, что мы (сотрудники) его нарушали. и сами говорили - пока нас не поймали и не ругают - делайте так, потому что иначе мы не сделаем план.

а сделанный план - это их бонус + к з\п. (но это сказано устно, без особых распоряжений и приказов)

в итоге мы делали, и оказались крайними.

а наше начальство с чьей инициативы это подавалось - осталось в стороне и не наказуемо. и отнекивается, что они не знали этого.

подскажите, как можно себя оправдать или привлечь к ответственности и начальство.

спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если вы считаете, что работодатель наложил на вас дисциплинарное взыскание в нарушение статей 192-193 тк рф, вы вправе обжаловать его действия в государственной инспекции труда или прокуратуре.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить