ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дисциплинарное взыскание
Подскажите пожалуйста как лучше поступить. ситуация такая.
работаю в банке. как и везде есть свои планы.
хотят наложит дисциплинарное взыскание за нарушение внутренних правил банка.
но дело в том, что мое вышестоящее начальство в курсе, что мы (сотрудники) его нарушали. и сами говорили - пока нас не поймали и не ругают - делайте так, потому что иначе мы не сделаем план.
а сделанный план - это их бонус + к з\п. (но это сказано устно, без особых распоряжений и приказов)
в итоге мы делали, и оказались крайними.
а наше начальство с чьей инициативы это подавалось - осталось в стороне и не наказуемо. и отнекивается, что они не знали этого.
подскажите, как можно себя оправдать или привлечь к ответственности и начальство.
спасибо.
Ответы сообщества 1
ОтветитьЕсли вы считаете, что работодатель наложил на вас дисциплинарное взыскание в нарушение статей 192-193 тк рф, вы вправе обжаловать его действия в государственной инспекции труда или прокуратуре.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос