ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работник не проходить аттестацию на работе если организация частная?
Недобросовестный работодатель перед тем, как провести реструктуризацию и продажу своего портфеля акций проводит аттестацию для увольнения сотрудников чтобы не платить выходное пособие и прочие выплаты. как увильнуть от проверки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Прежде, чем проводить аттестацию, работодатель обязан утвердить положение о прохждении аттестации, сформировать комиссию, которая имеет право аттестовывать работников. для это члены комиссия проходят аттестацию в вышестоящей организации. а так же в соответствии с частью 3 статьи 82 тк рф: "при проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации".еще работники знакомятся с графиком проведения аттестации за месяц, чтобы подготовиться. так что, увиливать не надо: работодатель все равно ( если уперся) проведет её, а у вас появится шанс с ним поквитаться, подав исковое завяление в суд. и потом, аттестация проводится далеко не всем категориям работников. в основном это государственныу и муниципальные служащие.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.