ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нарушают права беременной
Добрый вечер!
по моему трудовому договору, прописан график работы 6/1 - 5/2.
выходит по 2-3 рабочих субботы в месяц.
в данный момент нахожусь на 4 месяце беременности, хочу отказаться от работы в выходные дни. могу ли я написать заявление ссылаясь на ст. 259 ч. 3? имеет ли право работодатель отказать в этом?
так же, с трудом отпускают на медицинское обследование назначенное моим врачом. требуют справку в которой указанно: дата, время и количество проведенного времени у врача. этого не укажет не один врач, т. к. в своей же консультации когда я записана на прием в 9.20, попадаю только в 12.30!никто не знает сколько времени я провожу сидя в очереди.
очень прошу помочь в данных вопросах! заранее благодарю за оперативный ответ.
Ответы сообщества 1
Ответить
Никого и ничего не бойся. можешь и не отпрашиваться, можешь и не приносить оправдательные документы, можешь ходить на работу когда хочешь и уходить с работы когда тебе угодно.
беременную не возможно уволить ни за прогул, ни за пьянку ни за что иное.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.