Уволили за прогул, хотя я по уведомлению работала дома. что делать?

Уважаемая ! конечно, вы имели право приостановить работу, руководствуясь статьёй 142 тк рф. но довели ли вы дело до конца, видел ди работодатель ваше уведомление, если на вашем уведомлении отметка об этом. если сделали все правильно - ничего не бойтесь. и пусть увольняет за прогул. просто так он это не сделает, не затребовав от вас письменного объяснения. а если все же, плюнув на закон, он уволит приведет свои угрозы к исполнению - очень хорошо - у вас будет еще один повод поквитаться с ним: подать в суд за незаконное увольнение. кстати, вы имеете право уже подавать иск в суд по не выплате заработной плате в порядке статей тк рф 236 и 237 ( возмещение морального вреда).