Подскажите по тк

1. удостовериться, что заявление написано верно: на имя генерального "по собственному желанию" и дата увольнения = дата подачи заявления + 14 дней считая со следующего дня - только в этом случае вам не могут отказать. "подписано" же оно должно быть генеральным, а не вашим непосредственным руководителем - он такие решения не принимает.
2. написать письменное заявление на имя генерального директора с требованием провести процедуру увольнения в установленном порядке и выдать трудовую книжку. работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
3. по истечению трех дней можно подать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд на ваш выбор. ничего другого ждать не нужно, невыдача трудовой в день увольнения уже является грубым нарушением тк рф.

4. вы можете потребовать компенсации, за все время с момента увольнения и до решения суда, если нет сопутствующих обстоятельств 99% решение будет в вашу пользу.