ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ненормированный день
Неномированный день. в качестве компенсации полагается отпуск. размер отпуска на усмотрение администрации или это действительно компенсация? можно ежемесячно задерживаться на 20 часов и получать 3 дня отпуска. ведь здесь компенсация менее 15%.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 119 трудового кодекса рф
работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может
быть менее трех календарных дней.
порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными
правовыми актами правительства российской федерации, в государственных
учреждениях субъекта российской федерации нормативными правовыми актами органов
государственной власти субъекта российской федерации, в муниципальных
учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
из истории вопроса: в. и. ленин, узнав, что народные комиссары перерабатывают, комиссар по продовольствию упал в голодный обморок, распорядился компенсировать им переработку в размере 12 календарных дней дополнительного оплачиваемогоотпуска. это касалось только наркомов.
но потом как- то плавненько перешло на всех чиновников и их секретарш.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.