Работодатель по моей ошибке заплатил еще раз лишнюю зарплату, что делать?

Согласно ст. 137 тк рф взыскание излишне выплаченной работнику зарплаты не допускается
заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое ;

-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.