Вы устроились на новую работу,но вас не оформляют не по договору,не по трудовой книжке!?

А при чем тут 2 недели)..трудовой договор заключается в течении 3-х дней ., запись в трудовую книжку делается на 5-й день. это все не право , а обязанность для работодателя, если он принимает сотрудника в соответствии с нормами тк РФ. а если работодатель приглашает на гражданско-правовой договор, так без договора никто на работу не выходит вообще. если вас принимают по трудовому договору, то вас не могут просто отправить работать) потому что до подписания труд.договора сотрудник по тк РФ должен ознакомиться и подписать массу локально-нормативных актов утвержденных в организации, получить допуск к работе...сотруднику должны письменно объяснить , что он должен , а что не должен делать на работе...если сотрудника условия прописанные в лна организации не устраивают он их не подписывает...и он не получает допуск к работе, договор с ним никто естественно не заключает, он остается соискателем а не сотрудником и не выходит на работу.