ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Защита прав работника

Москва23.07.201423 просмотров1 ответ

Добрый день!
на работе произошел крайне не приятный случай. работаю я давно, пережила уже много разных начальников, но впервые сталкиваюсь с таким вот кадром. в компанию пришел новый молодой начальник, дал задание и проверяет через каждые 30 минут качество выполняемой работы. выйти в туалет, выпить чая, просто отдохнуть (работа физическая) нельзя, если нарушаешь сразу требует объяснительную. что делать в таких ситуациях, куда жаловаться, прописано ли в трудовом кодексе, договоре (которые кстати после подписания не выдавались) , про права работника.
спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

23.07.2014

Формальным обращением в трудовую инспекцию может послужить невыдача копии трудового договора на руки (предварительно можно обратиться с письменным заявлением на имя руководителя с просьбой выдать трудовой договор) . режимы труда и отдыха как правило прописаны в коллективном договоре, а также в локальных нормативных актах типа трудового распорядка, трудовых инструкциях и прочего. с ними вы тоже имеете право ознакомиться. в случае непредоставления вам этих документов, обращайтесь в трудовую инспекцию. обычно после этого работодатель становится куда как более сговорчивым.