Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли в договоре отличаться дата составления и дата принятия на работу?

Москва92 просмотров1 ответ

Пришел человек устраиваться на работу, написал заявление текущим числом (т. е. просто рядом с подписью стоит текущая дата) , с какого числа его принять не написал. директор сказал, что человек выйдет на работу фактически через 5 дней. может ли дата заключения трудового договора быть, скажем 16.07, а принять на работу будет указано в договоре 21.07?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Даты могут разнится. но при заключении трудового договора дату приступления к работе работник и работодатель должны оговорить во избежания споров. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе ( часть 2 статьи 67 тк рф),

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить