В течении какого времени должны возвратить трудовую книжку по заявлению работника?

В данной ситуации пока трудовая у бывшего работодателя, он обязан платить вам зарплату! пишите претензию по факту оплаты этих трех месяцев!

вот: статья 234 тк рф возлагает на работодателя обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. к этим случаям законодатель относит:

– незаконное отстранение работника от работы;
– незаконное увольнение работника или его перевод на другую работу;
– отказ работодателя от исполнения или несвоевременное исполнение решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
– задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
– другие случаи, предусмотренные федеральными законами и коллективным договором.

в результате лишения работника возможности трудиться у него возникает вынужденный прогул, который в одних случаях приводит к тому, что работник не получит заработка (например, при незаконном увольнении) , в других – может привести к этому (например, в случае задержки выдачи трудовой книжки) .