ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отправили в отпуск без содержания. объяснили это временной мерой, пока не наладится прибыль на производстве.
Есть ли смысл и стоит ли ( если - да, то куда ? ) обращаться, если тебя отправили в отпуск без содержания по причине сокращения штата ( но как временная мера ) , но, однако, на твоё место взяли человека ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Вы заявление писали? значит, сами захотели в отпуск. если вас просят написать, то пусть оформляют простой и оплачивают 2/3 от среднего заработка. а если от вас захотели избавиться, то тут вряд ли что можно сделать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.