Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если человеку пришло уведомление с почты о сокращении с работы, а он в законном отпуске и в отъезде (отпуск 2 месяца) +

Москва38 просмотров1 ответ

То могут ли работодатели ждать, когда у человека закончится отпуск и не сокращать его до этого времени и уведомить по истечению срока отпуска- целых 2 меияца?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Так вы уведомление получили лично? на почте есть ваше извещение с вашей подписью о получении письма? если да, то вы считаетесь извещенной о предстоящем сокращении. и срок предупреждения о сокращении начинает течь со дня получения вами уведомления.

в данном уведомлении может пока не быть предлагаемых свободных вакансий. но если по истечении двухмесячного срока он не сообщит вам о том, что свободных вакансий с момента уведомления по день увольнения не было, либо не предложит ни одной (если они точно есть) , то вы будете иметь право подать в иск в суд о восстановлении на работе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить