Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Жена устроилась на работу и через некоторое время забеременела!

Москва33 просмотров1 ответ

Вот подходит декрет.. . а в отпуске так и не была имеет ли она право взять полный отпуск в размере 28 к. д. так как отработала более полугода?

если можно кто знает сразу же ссылкой на закон

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ваша жена должна каждые 3 месяца приносить справку от врача на работу, о том что она беременна, тогда на нее будут распространяться все нормы тк рф для беременных. если женщина не принесла справку она считается не беременной для работодателя, даже если она рожает на работе у компа. беременная может взять отпуск на любое количество дней до отпуска по бир, не важно сколько она там работала у работодателя день или год, разрешение работодателя не требуется, пишется заявление, отдается и все. ваша жена может и на 2 месяца уйти в отпуск, у нее потом бир пойдет и по уходу -это стаж, а стаж это -дни отпуска основного оплач. все это касается только при оформлении сотрудника по трудовому договору, если договор гражданско-правовой ничего этого не будет. ..не надо вам "закон.. " если вашей жене скажут "нет" пусть скажет "да" и смело уходит в отпуск, беременных нельзя уволить ни по какой статье, только в случае ликвидации организации. ни по какой.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить