ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работника отправили в командировку
На обучение, куда он прибыл пьяный, о чем был составлен акт. должен ли работодатель оплачивать данному сотруднику командировку? можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Если вы имеете в виду заработную плату за день командировки, в который он согласно акту был на рабочем месте (в данном случае в месте выполнения своих трудовых обязанностей) в нетрезвом состоянии, то она не будет ему выплачена, если данный факт будет подтвержден самим работником. необходимо по возвращении работника на работу запросить у него письменную объяснительную. все остальные расходы, связанные с командировкой, должны быть возмещены работодателем в любом случае.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.