Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В случае хищения на производстве работник может быть отстранён на какой срок ?

Москва554 просмотров1 ответ

В случае хищения на производстве работник может быть отстранён на какой срок ? А) Отстранен от работы до выяснения обстоятельств; б) Отстранен от работы на 1 месяц; в) Отстранен от работы на 2 месяца. ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 114 УПК РФ Временное отстранение от должности 1. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи. 2. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. 3. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы. 4. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить