Кто прав по закону?

Давайте начнем лучше с того, кто виноват. а виноват вы сами, поскольку, не зная элементарных положений трудового кодекса (ст. 80 тк рф) позволили играть с собой в кошки-мышки. взгляните на себя со стороны - "не та должность указана.... не та дата поставлена". смех, да и только. ст. 80 тк рф вовсе не требует указания каких либо должностей. вам достаточно было написать: "директору (такому-то) от сотрудника (такого-то, оттуда-то) . предупреждаю о расторжении трудового договора. дата, подпись" а затем сделать копию этого заявления, сдать первый экземпляр, а на втором потребовать отметку о приёме первого - у секретаря, в отделе кадров, в канцелярии, экспедиции и т. п. и дело сделано. со следующего дня отсчитать ровно две недели (14 дней) и в последний день этого срока явиться в ок за тр/кн и расчётом. не мешает потребовать и копию приказа об увольнении. и не слушать никаких доводов и рассуждений, тем паче - угроз и посул от работодателя. а все остальное вас не касается.