Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Испытательный срок.

Москва59 просмотров1 ответ

Здравствуйте! у меня сложилась такая ситуация; на работу устроилась 7 февраля этого года делопроизводителем. в кабинете два делопроизводителя, одна уходит в отпуск, которая толком меня не обучила. трудовую там же завели новую на меня. но не давно узнала что, хотят меня на испытательном сроке (после выхода из отпуска напарница) уволить. какие у меня есть гарантии, и какие документы нужно взять у них чтоб обратится в трудовую инспекцию по данному вопросу? какие основания могут быть у работодателя чтоб меня уволить? извиняюсь, если где с ошибками, но писала это сообщения в очень эмоциональном состоянии. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если с вами 7 февраля заключили трудовой договор без испытательного срока, то теперь никто не имеет права его устанавливать. и запомните: никто вас ничему учить не обязан.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить