ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск и декрет! ? подскажите

Москва25.02.201477 просмотров1 ответ

Ситуация такая: моя девушка работает продавцом, устроилась она в августе 2013г. , отпуск у нее должен был быть в марте на 2 недели, и в июле или августе еще на 2 недели. сегодня ей позвонил директор и сказал, что из-за больничных ( в общей сумме пусть примерно будет месяц) в марте у нее отпуска не будет, только в апреле, а в конце апреля она уходит в декрет, так вот у меня вопрос к знатокам) можно ли так смещать отпуск из-за больничных? и может ли она тогда в начале апреля пойти на целый месяц в отпуск и потом сразу же в декрет? так как вторую часть отпуска, на который она должна была пойти в конце лета, на тот момент она будет уже в декрете?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

25.02.2014

Насчет больничных бред полный.
в декретный отпуск получится уйти только, если оформлена официально.
хотя бы по трудовому договору, в идеале - по трудовой книжке.
в декрет уходят в конце 7-го месяца беременности. ежемесячно должны платить 30% примерно от белой зарплаты. по поводу декрета начальство в курсе вообще? а то могут в последний момент уволить без объяснения причин. обсудите с директором. про смещение отпуска это личная прихоть директора.
для отпуска надо писать заявление на отпуск, и его должны подписать. не важно когда, система такая.
если официально - проблем нет. пусть пишет заявление на отпуск и на декретный отпуск. должен директор подписать.