Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Большие не приятности с работой..

Москва26 просмотров1 ответ

Если говорят, сначала одно, а в действительности оказывается другое (говорили есть ставка по любому) оказалось ставку надо наработать, а с такими как у них запросами это не реально. так вот я решила уволится мне звонит супервайзер и требует какую-то расписку, что без неё она не выплатит деньги за отработанные дни (я работала консультантом колор ми с 1 выходным 6 дней в неделю )при чём я не официально оформлена имеют ли они право такое заявлять? и как мне поступить посоветуйте пожалуйста

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

И снова одно и тоже! и снова одно и тоже! а где вы были, когда поступали на работу "просто так, по устной договоренности, веря устным "обещаниям", но не потребовав заключения трудового договора? теперь с вас запросто могут требовать какие-то расписки, нарабатывать какие-то ставки, вешать несуществующую недостачу и вообще крутить, как вздумается. и нечего плакаться, если работали "с 1 выходным 6 дней в неделю" - сами на такое пошли. ладно, простите старика за невыдержанность. так вот, если вы официально не оформлены (хорошо, что хоть это осознаёте) , то и обязательств у вас никаких нет и быть не может. а чтобы не терять честно заработанные деньги, пойдите на маленькую хитрость. а именно - напишите ту самую "расписку" и получите свои деньги. и все - можете смело уходить, не оглядываясь. вы ублажите ретивого суперв.... но ваша расписка не будет иметь никакой юридической силы (если только это не взятие денег в долг лично у вашего "супервайзера", а слово-то какое, прямо сетевым маркетингом навроде "гербалайфа" разит) и ничего по ней даже в суде не взыщут (трудно поверить, чтобы контора вроде вашей обратилась в суд) , поскольку и в трудовом и в гражданском законодательстве силу имеет только договор. и бегите оттуда побыстрее - не расходуйте время и нервы. а впредь при устройстве на работу задайте сюда вопрос - как грамотно это сделать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить