ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При увольнении работодатель не выплатил долг по зарплате за 4,5 мес. дата увольнения - 10 сент.
При увольнении работодатель не выплатил долг по зарплате за 4,5 мес. дата увольнения - 10 сент. 1 декабря я подала в суд, чтобы выплатили мне долг. все это длится до сих пор. и вот последним мне пришла кассационная жалоба, поданная ответчиком в суд, что мол, я упустила время подачи заявления. нужно было подавать ежемесячно по каждой задолженности, то есть если за май не заплатили, до конца августа срок подачи заявления и т.д. скажите мне, разве это так? я считаю, что срок подачи заявления в суд считается с момента увольнения, то есть с 10 сентября. и еще, теперь они просят отменить решения суда и направить на новое рассмотрение в ином составе судей. это что - реально возможно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Уголовный кодекс РФ (УК РФ) Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.