Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой кодекс рф

Москва38 просмотров1 ответ

Трудовой кодекс рф добрый день. возможен ли рабочий день в 15 часов с согласия работника? смены 2/2. общепит работает каждый день с 9 до 24. нужно организовывать 2 смены с 9 до 17 и с 17 до 24? а как же тогда принимают на работу с 9 до 21 или с 10 до 23? вот, например: 1) http://rabota.mail.ru/vacancy/9275302 2) http://rabota.samara24.ru/vacancy/povar_... и т.д?

Ответы сообщества 1

Ответить

Рабочий день хоть сутки можете установить. а график -- чтобы в итоге по часам превышения не было. статья 104. суммированный учет рабочего времени когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. учетный период не может превышать одного года.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить