Лишение премии за удар молнии в здание

После предъявления вам акта или докладной , оформленной на основании этого акта, в которых каким -то образом, непосредственно или опосредованно определяется ваша вина, работодатель обязан затребовать объяснительную по факту происшедшего , которая должна быть предоставлена вами в течении 2-х рабочих дней после предъявления требования. дисциплинарное взыскание в случае признания вины в вашем случае применяется в течение 1 месяца. по поводу лишения премии. лишение премии, как мера дисциплинарного взыскания, не предусмотрено тк рф. есть только три: замечание выговор и увольнение. премию могут не выплатить. для этого положением о премировании или иным локальным нормативным актом, определяющим регламент выплат как компенсационного, так и стимулирующего характера должно быть определено, какие премии и в каких случаях выплачиваются и не выплачиваются. если в перечне таких случаев есть такой пункт, как "если в следствии удара молнии в здание оборудование вышло из строя по вине работника , который должен был каким-то образом это предусмотреть, но не предусмотрел", то вы будете лишены премии на законных основаниях. все остальные поползновения будет незаконны и вы имеете право опротестовать такие действие работодателя в суде. замечательная записка!!! так кто же должен был установить в здании защитное оборудование , молниеотводы и защитные троссы и не установил? начальник отдела (компьютерщики)?