Является ли справка от врача оправдательным документом на работе если в это день был в мед учреждении с ребенком?

Обращение за медпомощью в интересах ребенка уже само является уважительной причиной не выхода на работу. справка документ подтверждающий указанное обстоятельство. следовательно, это не прогул. действительно больничный лист должны были выписать в день обращения за помощью. однако, нести ответственность за данные действия (не своевременную выдачу больничного листа) медперсонала работник не может.