Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск 14+14 дней?

Москва68 просмотров1 ответ

Отпуск 14+14 дней? на работе требуют планировать одну часть отпуска (14 кал. дн.) в зимний период (с 01 октября по 30 апреля), другую часть (14 кал. дн.)- в летний период (с 01 мая по 30 сентября) .правомерно ли это ? я хочу в мае и в июле

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Правомерно вообще ваше желание не спрашивать. если вы не относитесь к категории работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время, то узнавать ваши пожелания работодатель вообще не обязан. согласно тк рф, график отпусков составляется работодателем исходя из производственной необходимости и с учетом мнения профсоюзной организации. про "хотения" работников в тк рф нет ни слова. работодатель обязан вас предупредить о начале отпуска за 2 недели до его начала и всё. единственно, что не может требовать работодатель - делить отпуск на части. вы имеете право на 28 к.д. отпуска и разделить отпуск на части можно только с вашего согласия, а не по требованию работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить