Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должны ли в нижеперечисленных случаях оплачивать работу сотрудников?

Москва30 просмотров1 ответ

Должны ли в нижеперечисленных случаях оплачивать работу сотрудников? в обоих случаях речь идёт о фиксированном рабочем дне в будние дни. 1. всех работников собирают на встречу, которая проходит в выходной день. 2. всех работников заставляют в выходной день проходить медицинский осмотр. должны ли в этих случаях оплачивать посещение сотрудников этих мероприятий?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Что касается медосмотра статья 185. гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование) на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. не понятно правда почему в выходной надо это устраивать.платить придётся в двойном размере. а общественные мероприятия (встречи) дело добровольное.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить