Оплата сверхурочных

Работаем мы дежурными слесарями по графику сутки через трое, в середине июля я ушёл в отпуск (28 дней), оставшихся троих слесарей перевели приказом(об изменении графика, с приложением графиков, без оговаривания оплаты) на график сутки через двое до середины ноября, т.е. пока не сходят все в отпуска подряд. оплата нас оклад. сейчас по такому графику выходит по 220ч. в месяц, переработку обещают заплатить в конце года, так как переработку не могут оплачивать ежемесячно, потому что отчётный период -год. а в конце года оплатят, цитирую: в виде премии или типа 13-й зарплаты, для чего, опять же в конце года, сделают положение о премировании, и мы(работники) его подпишем задним числом, обещают оплатить вдвойне. переработка получиться около 200ч. хотя по тк можно вроде не более 120ч. мы этому не верим т.к. объясняют это как-то невнятно мутно. вопрос:правильно ли это со стороны руководства? могут ли нас обмануть- "выплатить типа небольшой премии чтобы не бухтели" и что мы можем сделать. на заводе с деньгами проблемы а в конце года собираются остановить завод на время (завод связан со строительством). в расчётках часы стоят по факту т.е. по 220 а оклад обычный. и имеют ли право задержать оплату?