Как правильно оформить прогул?

Если правильно, и планируете применять дисциплинарное взыскание в виде увольнения очень внимательно отнеситесь к составлению документов. увольнение за прогул -это как правило судебный иск со стороны сотрудника. зайдите на кадровик-практик сайт или в консультант + в программку и делайте все этапы четко соблюдая и порядок и сроки по выполнению каждого документа . документов довольно много и процедура не простая.