ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли сотрудник уволиться по собст.желан., когда проводится расследование по поводу его пьянки на рабоч.месте.
Может ли сотрудник уволиться по собст.желан., когда проводится расследование по поводу его пьянки на рабоч.месте. сотрудник находился с алкогольном опьянении на работе, о чем подтверждено протоколом нарк.диспансера, в отношении него проводится служебное расследование, по окончании - будет уволен по 81 статье тк рф - за пьянку. все необходимые приказы и документы или уже подготовлены или находятся в процессе подготовки. он знает, что его уволят за пьянку, приносит заявление по собственному желанию. на применение дисциплинарного взыскания - у нас есть месяц. пленум вс рф от 2004 года, № не помню - что работодатель может уволить сотрудника за пьянку, если он был пьян и после написания заявления об увольнении по собственному.
Ответы сообщества 1
Ответить
Постановление пленума верховного суда рф от 17 марта 2004 г. n 2 "о применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации" с изменениями и дополнениями я слишком долго писал. коротко. пусть напишет объяснение что выпил пива этого хватит чтобы уволить за пьянку
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.