После декрета не ждут на работе

Согласно смыслу ст. 256 ТК женщина, взявшая отпуск по уходу за ребенком имеет право прервать его в любой момент и выйти на работу, также она имеет право потом в любое желаемое время опять уйти в отпуск по уходу за ребенком и так до исполнения ребенку трех лет. Так что пишите заявление о выходе и приступайте к работе. Я бы на Вашем месте ничего не искала, просто бы вышла на работу и всё, а уж если совсем невыносимо станет или будет сильно противодействовать, тогда обратно заявление на отпуск по уходу за ребенком и уже тогда искать другую работу. Кроме того никто не запрещает сейчас Вам найти работу по совместительству на оставшиеся полтора года, а потом по истечении отпуска по уходу за ребенком выйти на ту работу которая Вас устраивает.