Правильно ли это?

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.(ст.79 тк рф) т.е. могут предупредить за 3 дня, но, в общем-то, не обязаны. вас просто уволят в день выхода основного работника и всё.