Пожалуйста помогите составить примеры правонарушений трудового законодательства!

Регулярные опоздания на работу -это уже нарушение, есть учреждения, где три раза опоздал - пиши объяснительную, на четвертый - выговор , а после этого - выходит приказ об увольнении. Еще нарушением считается постоянное невыполнение своих возложенных обязанностей, в госорганах за это привлекают к ответственности вплоть до приказа о несоответствии своей должности. Могут быть и нарушения со стороны администрации, тогда приходится работнику обращаться в суд , например, если работник считает, что ему дали выговор, который он получил незаслуженно или его просто сократили не по закону..