ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите разобраться в ситуации
В центре занятости некая женщина предлагала свои индивидуальные услуги по подыскиванию наиболее привлекательных вакансий. при этом она работает по совместительству в ооо, куда поступают до внесения в регистр получателей гос. услуг заявки работодателей о хорошо оплачиваемых и дефицитных вакансиях. есть ли нарушение в этом случае? это разве не разглашение служебной тайны? с ссылкой на законодательство, пожалуйста, помогите.
Ответы сообщества 1
Ответить
Обходи эту женщину стороной, вообще все эти вакансии в открытом доступе на гос услугах, но ничего хорошего за редким исключением нету, в основном одни жлобы директора, просто не хотят они 10 000 платить sj или hh. а центр занятости нужен чтобы получать пособия, подработку, либо бесплатные курсы (вещь полезная), найти там работу сложно, еще насмотритесь на идиотов которые вас собеседуют.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.