Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Если я работаю 6 месяцев в организации, и мне в этот период давали в счет отпуска 3 дня, то могу ли я требовать отпуск?

Москва · 15.07.2013 · 62 просмотров

Если я работаю 6 месяцев в организации, и мне в этот период давали в счет отпуска 3 дня, то могу ли я требовать отпуск? или теперь считается, что я не непрерывно шесть месяцев отработала? ведь отпуск целиком 52 дня, а я отдохнула всего три из них. если могу, то на какой правовой источник можно ссылаться?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин15.07.2013

Если 6 месяцев работаете, то ваш прием на работу оформлен после нового года. вас не может быть в графике, вы идете в отпуск по заявлению и одобрению руководства. дни основ. оплпч. отпуска входят и в страховой и в общий стаж, ничего у вас там с этими 3 днями никуда не девалось) 1 месяц-это 2, 33 дня отпуска+ ваш видимо какой то дополнительный, раз у вас не 28 а 52. пишите заявление, право у вас и на все дни после 6 месяцев есть...захотят ли дать..обязанности у работодателя нет вам отпуск предоставлять, запрещено только в течении 2 лет не давать, а вы всего пол года отработали...так что право есть и у вас и у работодателя, обязанности нет у работодателя вам отпуск предоставлять...а то что не запрещено у нас в россии , то разрешено.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.