Подскажите пожалуйста,в чем подвох и как этого избежать без конфликта

Подскажите пожалуйста,в чем подвох и как этого избежать без конфликта человек год неофициально работает администратором в сервисном центре. теперь, нач.-во, хочет его трудоустроить по трудовой книжке. попросили написать заявление о приеме на работу в должности директора, при чем с 13 мая 2013 года и тут же, заявление об увольнении с открытой датой. объяснили тем, что это для того, что бы потом изменить должность с директора на генерального директора. объясните пожалуйста, что вообще это такое и как можно подстраховаться при этом не потерять работу?