ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос опытному юристу, практикующему в сфере трудового права. предоставление отпуска
Вопрос опытному юристу, практикующему в сфере трудового права. предоставление отпуска мой молодой человек работает в частной компании. планировали отпуск вместе. его начальник по весне обещал дать отпуск в начале августа. по этому поводу с ним мой молодой человек вел переписку по аське. теперь, уже ближе к дате, начальник "забыл" про свое обещание. когда мой молодой человек заговорил про отпуск в начале августа, начальник сказал: "не нравится увольняйся" что делать смотрела в тк рф ничего там про это дело не сказано. только про график отпусков.график отпусков был только на словах (мол, ваши пожелания я учту), его мой молодой человек не видел и не подписывал. может за это зацепиться опытные юристы, подскажите заранее спасибо, если что, пишите , а то я не уверена, что смогу найти ответы на свой вопрос на сайте.
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно статье 123 тк рф ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику на основании графика отпусков, который обязателен и для работника, и для работодателя. если же работодатель не предупредил работника о начале отпуска, не выплатил своевременно «отпускные», не издал соответствующий приказ – это все является нарушениями закона и поводом для обращения в гострудинспекцию и прокуратуру.отсутствие графика отпусков может при проверке повлечь штраф для работодателя пусть он напомнит об этом своему руководителю.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.