Увольняюсь с работы. за 4 года и 6 месяцев я был в отпуске 28 дней. мне положены отпускные за все оставшиеся отпуска?

Конечно: статья 127 трудового кодекса рф: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. судя по исходным данным вы отработали 4,5 года, за каждый год вам полагается минимум 28 календарных дней отпуска (более точно смотрите в трудовом договоре). следовательно вам положено отгулять за данный период: 4,5*28 = 126 дней отпуска, из которых использовано только 28. оставшиеся 98 календарных дней работодатель обязан компенсировать материально в день увольнения. (срок расчета согласно статье 140 тк рф - день увольнения). если не компенсировал - письменное обращения к работодателю с просьбой компенсировать, затем жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд (сначала лучше в инспекцию, они все сами проверят, а в суде вам доказывать придется), срок исковой давности - 3 месяца, так что не тяните.