Что делать при ликвидации торговой точки? работодатель предлагает уйти в отпуск за свой счет, но..

Что делать при ликвидации торговой точки? работодатель предлагает уйти в отпуск за свой счет, но.. всех сотрудников расформировывают по остальным торговым точкам, но мне как директору магазина вакансии открытой не нашлось и предложили пойти в отпуск за свой счет, пока не откроется следующая торговая точка, а это минимум 3 месяца. это же нереально..как мне поступить в данной ситуации? правильно ли это со стороны работодателя? на что жить, спрашивается)