Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть вопрс

Москва14 просмотров1 ответ

Есть вопрс моя мама (49 лет)вынуждена взять на работе (янао, работа по договору) отпуск за свой счет и уехать в волгорадскую обл., чтобы помогать своей матери (71 год) ухаживать за парализованным отчимом(72 года). скажите, может ли она взять больничный по уходу? а если нет, то (при условии продолжения отпуска за свой счет) не уволят ли ее по окончании договора? у них на работе постоянно договор продляют каждые три месяца.

Ответы сообщества 1

Ответить

1. отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем работнику предоставляется любой продолжительности ( ст.128 тк рф). 2.бльничный по уходу взять тоже может, но надо подтверждение врачей, что необходим посторонний постоянный уход за нетрудоспособным членом семьи. 3.не получится взять больничный, если работник уже находится в отпуске без сохранения заработной платы, т.к. он уже считается освобожденным от работы по своему заявлению.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить