ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Реально ли взять отпуск за свой счет,если работник работает по договору подряда?
Реально ли взять отпуск за свой счет,если работник работает по договору подряда? Человек работает на предприятии по договору подряда с 01.10.2012г. Случилось так,что данному человеку необходимо уехать в первых числах января из города по личным мотивам. Возможно ли взять отпуск за свой счет,либо какие есть выходы,что бы не выходить на работу и не быть уволенным с места работы?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Так Вы и так не работаете! То, есть не в смысле не работаете, а в смысле Трудового кодекса РФ, т.к. он предусматривает и выходные, и ежегодные отпуска, и если надо, и отпуска без сохранения заработной платы - статья 128 ТК. А так, смотрите свой договор подряда, что в нем предусмотрено...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.