Уволили без предупреждения

конечно, не нужно увольняться по собственному, потому что работодателю что-то в голову ударило. если человек официально трудоустроен и добросовестно работает, то уволить его очень и очень сложно - такие увольнения чаще всего оспариваются в суде. но если ваш муж не хочет работать в коллективе, где его не ценят, он может поставить свои условия увольнения: я увольняюсь завтра, но вы мне выплачиваете выходное пособие за 2 месяца. это называется "увольнение по соглашению сторон".Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях указанных в статье 81 трудового кодекса,если все указанные основания отсутствуют-то работодатель поступает незаконно. статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст 81 ткрф