Имеет ли право директор заниматься поисками соискателей на мою должность, не уведомив меня?

Имеет ли право директор заниматься поисками соискателей на мою должность, не уведомив меня? испытательный срок по договору прошел несколько недель назад. на днях вижу объявление на сайте, о поисках сотрудника на мою должность, и узнаю из пятых рук о том, что соискатели уже проходили собеседование на мое место. официального заявления от директора не было. мало того, ещё и влетело тем людям которые мне эту информацию рассказали. подскажите как мне действовать в этой ситуации. понятно, что работу новую надо искать однозначно, но стоит ли идти к директору на честный разговор или сделать всё так же по тихому? и вообще обязан ли руководитель уведомить сотрудника об увольнении. кстати с моей стороны косяков больших не было, на предприятии по моей части всё функционирует и работает. испытательный срок закончен, так что думаю мне предложат или по собственному, или будут выживать. "а кто ему запретит использовать такой вид мотивации" ну, я понимаю если бы это была мотивация устная, но тут уже от слов к делу, причем у меня за спиной. как я понимаю, они просто хотят сначала замену мне найти, чтобы не простаивало место, а потом уже выживать. "он еще многое может" это то понятно. и не такое умудряются делать, вопрос только в том, может ли он так желать официально, или на это есть какая то статья тк? "отработаешь испытательный срок и до свидос!" ещё раз хочу повторить, что испытательный срок по договору уже закончился.