Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь!

Москва47 просмотров1 ответ

Нужна помощь! уволилась с работы полтора месяца назад ..до сих пор не забрала трудовую и не подписала обходной ,..так как лежала в больнице и не было времени ..потом простыла заболела и опять некогда ..скажите меня что могут оштрафовать?или ничего страшного?!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

А на фактическую дату лежали в больнице? если да, то не имели права увольнять в указанную дату, должны были дождаться, пока предоставите больничный лист. Если же после, то работодатель обязан был в 3-х дневный срок направить заказным ценным письмом трудовую книжку по месту жительства с уведомлением о получении причитающихся выплат. Обходной лист не является обязательным документом при увольнении даже из силовых структур.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить