Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как вывести нечестного работодателя на чистую воду?

Москва135 просмотров1 ответ

Как вывести нечестного работодателя на чистую воду? девушка устроилась на работу без трудового договора, а по какой-то филькиной грамоте (походу договор подряда). отработала месяц и её кинули с зарплатой. теперь работодатель грозится подать в суд с иском о краже оборудования, если она потребует свои деньги. это оборудование выдавалось под расписку и возвращалось без каких-либо отметок. контора немелкая и не первый год на рынке, но ведет себя крайне странно. девушка неопытная и доверчивая. нет ни акта выполненных работ, ни других отметок. а про расписки - это все правильно, но что сделано, то сделано. просто девушку уже один "юрист" проконсультировал и вот во что вляпались. тогда другой вопрос: как подать в суд на нарушение порядка оформления договорных отношений? контора по типу "фабрики звезд" - люди приходят подзаработать на месяц-два-три и уходят. я её спрашивал: вроде кинули только её. но, не думаю, что случай единичный. братва? что за детский сад? может ещё в спортлото написать? людмила, мне общие советы не нужны. у меня сейчас отпуск, я сам похлопочу за неё.

Ответы сообщества 1

Ответить

Какого работодателя? если заключен договор подряда, тот нет ни какого работодателя, есть заказчик и подрядчик. и "зарплата" по договору подряда не выплачивается, а выплачивается установленное договором вознаграждение, выплата производится не потому, что "месяц отработала", а после подписания акта выполненных работ. т.е.чтобы "наказать работодателя", надо сначала доказать что данный заказчик является работодателем, а договор подряда должен быть переквалифицирован в трудовой договор. надо для начала внимательно изучить договор, возможно сходить и с ним в гострудинспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить