ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При оформлении сотрудника на работу по договору, нужно делать запись в трудовой или нет?
При оформлении сотрудника на работу по договору, нужно делать запись в трудовой или нет? Вчера мне позвонили с учебного центра, предложили преподавать курсы "Пользователь ПК. Интернет". Сегодня была на собеседовании, составила договор. Мне почему-то не дали второй листок договора, вспомнила об этом только дома. Сказали что группу уже набрали и можно будет выходить преподавать во вторник. По поводу зарплаты сказали что у них это серьёзно и в первых числах заплатят. Работодательница ещё сказала что она бы могла мне сейчас заплатить, но боится что я исчезну. И ещё, скажите пожалуйста, должны ли делать запись в трудовой по мимо составления договора или нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
При заключении трудового договора запись в трудовую книжку ОБЯЗАТЕЛЬНА. Еще и приказ о приеме на работу по установленной форме. Вопрос в другом: а трудовой ли договор с Вами заключили? Или может быть гражданско-правового характера? Вы им услуги в виде начитывания лекций в течение определенного времени, а они Вам деньги? Тогда никакой записи не будет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.