Как быть, если пользователи организации хранят пиратские дистрибутивы у себя на компьютерах? есть ли вина работодателя?

Проблема в следующем. насколько я знаю, да же за хранение пиратского по может грозить ответственность. но если хранит работодатель - тут всё понятно. а если пользователь пк это делает? ведь ни кто ему не мешает скачать portable версию пиратского по и использовать её, либо принести её на флешке. можно конечно такого уволить, но вместо него идут другие, поступающие так же. есть хитрецы, которые прячут программы глубоко в папках или в запароленных архивах. и это борьба постоянна. права у всех ограничены, установить ничего не могут, но блин, у них постоянно появляется какая нибудь левая софтина со встроенным кряком. а потом идёт по рукам и вычислить от кого пришло - целая проблема. не увольнять же весь отдел! ограничение входа на пиратские сайты помогает лишь частично. а совсем без интернета ни как. и что получается: за то, что кто-то принёс пиратку спросят с работодателя?