Имею ли я право?

Если Вы откажете ему в приеме на работу по причине «Паспорт Российский но без постоянной регистрацией», и он подаст в суд, то легко его выиграет. Сказано это в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2. А именно в п. 11: «11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию». Вот Вам ссылка на это постановление, можете убедиться лично. http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin... Кстати могу дать другую ссылку – на ТК РФ, где Вы можете прочитать ст. 65 - Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin... Про материально ответственное лицо, это уже другой разговор и другие ссылки.